Τα περισσότερα πανεπιστήμια του εξωτερικού στην αίτηση που σου ζητούν να στείλεις, ζητούν κι ένα κείμενο, γνωστό ως personal statement (ή statement of purpose, ή motivation letter).
Η γνωστή σε όλους μας «προσωπική συνέντευξη» εξακολουθεί να αποτελεί το βασικότερο μέσο επιλογής νέων ανθρώπων που θα στελεχώσουν θέσεις εργασίας σε μια εταιρία. Πολλοί εργοδότες όμως, έχουν προσθέσει και κάποια ακόμα στάδια αξιολόγησης, όπως προγράμματα που αξιολογούν τα παραληφθέντα βιογραφικά, τεστ ικανοτήτων και προσωπικότητας, κέντρα αξιολόγησης και τηλεφωνικές συνεντεύξεις, ώστε να περιορίζουν το τελικό αριθμό των υποψηφίων που θα δουν από κοντά σε μια προσωπική συνέντευξη.
