Δεν ψάχνεις εντατικά. Οι Αμερικάνοι λένε ότι η αναζήτηση εργασίας είναι από μόνη της full-time job. Είναι σημαντικό να αξιολογήσεις τον εαυτό σου πριν διαμαρτυρηθείς ότι δεν υπάρχουν δουλειές. Είναι γνωστό ότι δεν υπάρχουν τόσες δουλειές όσες υπήρχαν στο παρελθόν. Αυτό το ξέρουμε. Μήπως όμως και εσύ δεν κυνηγάς αρκετά πιθανές ευκαιρίες; Μήπως πρέπει να δημιουργήσεις εσύ τις ευκαιρίες σου και να μη στέλνεις «τυφλά» ένα CV το μήνα; Παρατήρησε τον εαυτό σου αν «εργάζεται» εντατικά προς τη επίτευξη του στόχου του και αν διαπιστώσεις ότι δεν εργάζεσαι σκληρά, διόρθωσέ το.
Βασίζεσαι σε έναν, δύο γνωστούς. Αν βασίζεσαι σε ένα δύο φίλους ή σε έναν πρώην συνάδελφο ή προϊστάμενο μειώνεις τις πιθανότητές σου. Τα άτομα αυτά μπορεί να εργάζονται σε εταιρίες που δεν κάνουν προσλήψεις αυτήν την περίοδο ή δεν ψάχνουν ανθρώπους με τα δικά σου προσόντα.
Ψάχνεις γενικά, πολλά διαφορετικά αντικείμενα. Είναι σύνηθες να ψάχνουμε πολλά διαφορετικά αντικείμενα επειδή αδυνατούμε να βρούμε δουλειά στο αντικείμενο που μας ενδιαφέρει περισσότερο. Έχεις όμως τα ανάλογα προσόντα για κάτι διαφορετικό; Εάν έχεις εμπειρία και ικανότητες που ταιριάζουν σε περισσότερα από ένα επαγγέλματα συνέχισε την προσπάθεια. Εάν όχι, περιόρισε την αναζήτησή σου σε αυτό που ξέρεις καλύτερα.
Ψάχνεις κάτι πολύ συγκεκριμένο. Υπάρχει περίπτωση να έχεις εργασιακή εμπειρία ή σπουδές σε ένα τομέα πολύ εξειδικευμένο ή σε ένα τομέα που δεν έχει ζήτηση αυτήν την περίοδο. Το πλεονέκτημα είναι ότι εάν βρεθεί διαθέσιμη θέση θα έχεις πολλές πιθανότητες να προσληφθείς. Εάν όμως δεν υπάρχει, η αναζήτηση είναι δύσκολη. Έχεις όμως επιλογές. Μπορείς να αναζητήσεις ευκαιρίες στο εξωτερικό, να ξεκινήσεις μια δουλειά μόνος σου αξιοποιώντας τις εξειδικευμένες σου γνώσεις ή τέλος να αναζητήσεις ένα αντικείμενο εφάμιλλο του δικού σου.
Δε χρησιμοποιείς ταυτόχρονα πολλαπλούς τρόπους αναζήτησης. Όταν αναζητούμε ευκαιρίες εργασίας δεν περιοριζόμαστε σε ένα τρόπο. Δουλεύουμε παράλληλα προς πολλές κατευθύνσεις. Ψάχνουμε αγγελίες σε websites αναζήτησης εργασίας και καταχωρούμε το βιογραφικό μας σημείωμα, φτιάχνουμε μια λίστα με όλες τις εταιρίες που προσφέρουν θέσεις ανάλογες των προσόντων μας και στέλνουμε το CV μας ή συμπληρώνουμε την online φόρμα στο επίσημο website τους, απευθυνόμαστε σε εταιρίες ανθρώπινου δυναμικού, φτιάχνουμε προφίλ στο LinkedIn, αγοράζουμε εφημερίδες με ένθετα εργασίας, στέλνουμε το CV μας με email σε φίλους και γνωστούς, πηγαίνουμε σε events καριέρας ή συνέδρια και επικοινωνούμε με το γραφείο διασύνδεσης του πανεπιστημίου μας.
Δεν «εκμεταλλεύεσαι» όλους τους ανθρώπους που ίσως σε βοηθήσουν. Πολλές φορές τυχαίνει να γνωρίζουμε ανθρώπους που θα μπορούσαν να μας βοηθήσουν και δε σκεφτόμαστε να ζητήσουμε βοήθεια. Πρόσφατα έτυχε να βρεθώ σε μια παρέα γνωστών όπου μια κοπέλα έψαχνε δουλειά σε ξενοδοχείο. Έτυχε ένας από τους ανθρώπους που ήταν ανάμεσά μας να συνεργάζεται με ξενοδοχεία. Δε δούλευε ο ίδιος σε ξενοδοχείο, είχε όμως πελάτες ξενοδόχους. Τη ρώτησα λοιπόν γιατί δεν του στέλνει το CV της γιατί σίγουρα εκείνος θα μπορούσε να το προωθήσει. Μου είπε ότι δεν το είχε σκεφτεί!
Δε δίνεις σημασία στην εικόνα σου. Δεν είναι τυχαίο ότι οι άνθρωποι που ξέρουν πώς να «πουλήσουν» τον εαυτό τους είναι συνήθως κερδισμένοι. Οι εικόνα μας δεν είναι μόνο τα ρούχα που θα επιλέξουμε να βάλουμε στη συνέντευξη. Είναι το CV μας, το cover letter, τα προφίλ μας στα social media, το blog μας (για όσους έχουν) και ο τρόπος που παρουσιάζουμε τον εαυτό μας στους άλλους. Όταν ξέρω σε τι είμαι καλός και απλώς το παρουσιάζω, λέγεται αυτοπεποίθηση. Διαφορετικά είναι ανασφάλεια ή ακόμα χειρότερα αλαζονεία.
Δε γνωρίζεις πώς ψάχνουν οι εργοδότες στον τομέα σου. Είναι σημαντικό να ξέρεις πώς ψάχνει ο κάθε εργοδότης στον τομέα σου. Οι επιχειρήσεις που υπάρχουν αυτήν τη στιγμή στη χώρα είναι πολύ διαφοροποιημένες, το ίδιο και οι τρόποι αναζήτησης υποψηφίων. Για παράδειγμα, υπάρχουν εταιρίες που ψάχνουν για νέο προσωπικό μια φορά το χρόνο ενώ άλλες πολύ συχνότερα. Υπάρχουν εργοδότες που δημοσιεύουν online αγγελίες ή ψάχνουν μόνο μέσω LinkedIn. Υπάρχουν εταιρίες που ψάχνουν μόνο μέσω γνωστών και συστάσεων, οπότε εκεί χρειάζεται πολύ καλό networking. Άλλες αφήνουν το δύσκολο έργο σε εταιρίες ανθρώπινου δυναμικού. Τέλος, υπάρχουν μικρές τοπικές επιχειρήσεις που ίσως θα ήταν καλύτερα να πήγαινες στο χώρο τους και να άφηνες το CV σου.