Blog

Μια φωτογραφία ισοδυναμεί με χίλιες λέξεις, όπως λένε, και μπορεί να συμβάλει καθοριστικά στην εικόνα που σχηματίζει για εμάς κάποιος που δε μας γνωρίζει προσωπικά. Είτε είμαστε σε αναζήτηση εργασίας είτε δουλεύουμε, η φωτογραφία που επιλέγουμε να ανεβάσουμε στο προφίλ μας δε θα πρέπει σε καμία περίπτωση να περνά λανθασμένα μηνύματα

Όταν ψάχνεις δουλειά, είναι πολύ πιθανό να αποφασίσεις να παρευρεθείς σε κάποιο career fair όπου εταιρίες από διάφορους κλάδους συμμετέχουν με στόχο την αναζήτηση νέων υποψηφίων. Τι μπορείς να κάνεις λοιπόν για να ξεχωρίσεις μέσα από τα πλήθη που συμμετέχουν σε τέτοιες διοργανώσεις;

Σου έχει τύχει να σε καλέσουν για συνέντευξη και μετά να μη λάβεις απάντηση; Αν ναι, τότε γνωρίζεις πολύ καλά ότι αβεβαιότητα μαζί με έναν πιθανό θυμό που σου προκαλεί μια τέτοια συμπεριφορά είναι απολύτως φυσιολογική.

Μπορούν τα Online Courses να βοηθήσουν στην αναζήτηση εργασίας;

Η γνωστή σε όλους μας «προσωπική συνέντευξη» εξακολουθεί να αποτελεί το βασικότερο μέσο επιλογής νέων ανθρώπων που θα στελεχώσουν θέσεις εργασίας σε μια εταιρία. Πολλοί εργοδότες όμως, έχουν προσθέσει και κάποια ακόμα στάδια αξιολόγησης, όπως προγράμματα που αξιολογούν τα παραληφθέντα βιογραφικά, τεστ ικανοτήτων και προσωπικότητας, κέντρα αξιολόγησης και τηλεφωνικές συνεντεύξεις, ώστε να περιορίζουν το τελικό αριθμό των υποψηφίων που θα δουν από κοντά σε μια προσωπική συνέντευξη.

Τα περισσότερα πανεπιστήμια του εξωτερικού στην αίτηση που σου ζητούν να στείλεις, ζητούν κι ένα κείμενο, γνωστό ως personal statement (ή statement of purpose, ή motivation letter).