Glassdoor: Τα οφέλη του εργαλείου στην αναζήτηση εργασίας
Από το 2007, το website Glassdoor είναι ένα ταχέως αναπτυσσόμενο εργαλείο αναζήτησης εργασίας, που διαφοροποιείται από τις υπόλοιπες μηχανές αναζήτησης για ένα πολύ βασικό λόγο: προσφέρει τη δυνατότητα σε εργαζόμενους και πρώην εργαζόμενους μιας εταιρείας να αξιολογήσουν τον εργοδότη τους και συνεπώς, να προσφέρουν πολύτιμες πληροφορίες για το εργασιακό περιβάλλον σε όσους αναζητούν εργασία.
4 βήματα για να προσαρμόσεις το βιογραφικό σου σε διαφορετική θέση
Yπάρχουν φορές που θέλουμε να αλλάξουμε αντικείμενο εργασίας για διάφορους λόγους, όπως για να αποκτήσουμε εμπείρια σε αντικείμενο σχετικό με τις σπουδές, να δοκιμάσουμε κάτι διαφορετικό ή να αναζητήσουμε ευκαιρίες απασχόλησης σε άλλο τομέα καθώς στον τομέα μας δεν υπάρχουν αρκετές.
Για ποιους λόγους αργούμε συνεχώς στα ραντεβού;
Κάποιες φορές η αργοπορία μπορεί να είναι τυχαία. Για ορισμένους όμως είναι συστηματική (chronic lateness). Τι συμβαίνει και ορισμένοι απο εμάς αργούμε συστηματικά στα επαγγελματικά ραντεβού μας; Έρευνες έχουν.. Read more
Συνέντευξη με πανεπιστήμια – Διαφέρει από μια κανονική συνέντευξη;
Αρκετές είναι οι φορές που μπορεί να χρειαστεί να περάσεις μια συνέντευξη από το πανεπιστήμιο ως δεύτερο στάδιο της αξιολόγησής σου. Πόσο τελικά διαφέρει μια τέτοια συνέντευξη από μια συνέντευξη για εργασία;
5 σημάδια ότι χρειάζεσαι επείγοντως διακοπές
Έχουν περάσει πλέον δύο μήνες από την έναρξη του καλοκαιριού αλλά ίσως να είσαι και εσύ ένας από τους πολλούς που περιμένουν υπομονετικά τον Αύγουστο για συνειδητοποιήσουν ότι βρισκόμαστε σε καλοκαιρινή περίοδο. Αν μετράς τις μέρες αντίστροφα σαν τους φυλακισμένους ή – όπως μου είπε και μια φίλη μου πολύ εύστοχα – αισθάνεσαι ότι έχεις μπει “στον αυτόματο” τότε θέλεις οπωσδήποτε διακοπές.
7 Λόγοι που οι εταιρείες χάνουν καλούς εργαζόμενους
Σε περιόδους οικονομικής κρίσης ένας από τους βασικότερους λόγους που ένας εργαζόμενος εγκαταλείπει τη θέση του είναι η αμοιβή, κυρίως εξαιτίας μειώσεων ή αδυναμίας πληρωμών. Ακόμα όμως και σε περιπτώσεις που η εταιρεία δεν αντιμετωπίζει σοβαρά οικονομικά προβλήματα, μπορεί να χάσει ικανά στελέχη για λόγους που δεν αφορούν τις απολαβές.
