Interview: 5 ερωτήσεις που δεν πρέπει να κάνεις

Στο τέλος συνήθως ενός interview μας δίνεται η δυνατότητα να κάνουμε κάποιες ερωτήσεις σχετικά με τη θέση εργασίας και την εταιρία. Είναι πολύ καλό να εκμεταλλευτούμε την ευκαιρία αυτή τόσο για να συλλέξουμε περισσότερες πληροφορίες για τον υποψήφιο εργοδότη μας όσο και για να δείξουμε ακόμα περισσότερο το ενδιαφέρον μας. Παρόλα αυτά, υπάρχουν κάποιες ερωτήσεις τις οποίες θα πρέπει οπωσδήποτε να αποφύγουμε, διαφορετικά κινδυνεύουμε να βρούμε την πόρτα της εταιρίας κλειστή.

1)     Με τι ακριβώς ασχολείται η εταιρίας σας;

Μετάφραση: «Δεν ξέρω την εταιρίας σας. Απλώς έμαθα για τη θέση εργασίας και έστειλα το CV μου». Είναι μια από τις χειρότερες ερωτήσεις που μπορούμε να κάνουμε στο συνομιλητή μας και δείχνει ότι δεν έχουμε ψάξει τίποτα για την εταιρία πριν δηλώσουμε το ενδιαφέρον μας και δεχθούμε την πρόσκληση για interview. Οι εργοδότες θέλουν όχι μόνο οι υποψήφιοι να γνωρίζουν το αντικείμενο δραστηριότητάς τους αλλά και να είναι σε θέση να εκφράσουν τους λόγους για τους οποίους τους επέλεξαν. Ο λόγος για παράδειγμα «Είδα τη θέση και μου άρεσε» δεν αρκεί για να μας προτιμήσουν.

2)     Ποιος είναι ο μισθός της θέσης;

Μετάφραση: «Θέλω να διαπιστώσω εάν το ποσό που προσφέρετε μπορεί να καλύψει τις απαιτήσεις μου». Εάν κατά τη διάρκεια του interview δεν έχει αναφερθεί τίποτα σχετικά με τις μισθολογικές απολαβές της θέσης, δεν είναι καλό να ρωτήσουμε εμείς. Αν τελικά καταλήξουμε σε μια πρόταση συνεργασίας, πριν συμφωνήσουμε είναι η στιγμή που μπορεί να συζητηθεί και η αμοιβή. Μέχρι τότε όμως, καλύτερα να μείνουμε με την απορία παρά να δώσουμε αρνητική εντύπωση.

 

3)     Υπάρχουν και άλλες θέσεις ανοιχτές στις οποίες ίσως ταιριάζω;

Μετάφραση: «Δε με ενδιαφέρει ιδιαίτερα η θέση που συζητάμε. Ψάχνω κάτι άλλο.» Η ερώτηση στέλνει το μήνυμα ότι η θέση εργασίας δεν είναι για εμάς σε πρώτη προτίμηση. Κάτι τέτοιο σίγουρα θα προβληματίσει έναν εργοδότη σχετικά με το πόσο ευχαριστημένοι θα είμαστε σε περίπτωση που συνεργαστούμε.

4)     Γίνεται να μετακινηθώ αργότερα σε άλλες θέσεις ή τμήματα στη εταιρία;

Η μετάφραση είναι παραπλήσια με την προηγούμενη. Δίνει την εντύπωση ότι δε στοχεύουμε πραγματικά τη θέση την οποία συζητάμε αλλά το βλέπουμε ως μια ευκαιρία να μπούμε στην εταιρία και να βρούμε αργότερα κάτι άλλο που ίσως μας αρέσει περισσότερο.

5)     Πώς τα πήγα;

Η ερώτηση που κάνουμε κάποιοι από εμάς στο τέλος δεν έχει απολύτως καμία ουσία. Δεν υπάρχει περίπτωση να αποκαλυφθεί εκείνη την ώρα η απάντηση. Υπάρχουν άλλοι τρόποι να καταλάβουμε εάν τα πήγαμε καλά όπως η διάθεση του συνομιλητή μας την ώρα του interview και η προσοχή που μας έδινε, η διάρκεια του interview (αν κράτησε αρκετή ώρα ίσως είναι καλό σημάδι) και άλλα. Είναι προτιμότερο να ευχαριστήσουμε το συνομιλητή μας για την πρόσκληση και να αποχωρήσουμε.

Σχετικά άρθρα στο CV Blog