7 λόγοι που δε λαμβάνεις απάντηση μετά τη συνέντευξη

Σου έχει τύχει να σε καλέσουν για interview και μετά να μη λάβεις απάντηση; Αν ναι, τότε γνωρίζεις πολύ καλά ότι αβεβαιότητα μαζί με έναν πιθανό θυμό που σου προκαλεί μια τέτοια συμπεριφορά είναι απολύτως φυσιολογική.  Σε αρκετές περιπτώσεις, μπορεί να οφείλεται στην αδιαφορία του εργοδότη να σου δώσει μια αρνητική απάντηση, πιστεύοντας ότι κάτι τέτοιο είναι περιττό. Πριν βιαστείς όμως να βγάλεις ένα τέτοιο συμπέρασμα, καλό είναι να θυμάσαι ότι ίσως να ισχύει και κάτι από τα παρακάτω.

Η διαδικασία αξιολόγησης έχει «παγώσει». Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι ενώ αρχικά είχε προσδιοριστεί μια θέση εργασίας και είχε ξεκινήσει η διαδικασία κάλυψής της, στην πορεία κάτι συνέβη εντός της εταιρίας και η διαδικασία «πάγωσε». Αυτό μπορεί να οφείλεται σε καλοκαιρινές διακοπές, σε αλλαγή του budget που δεν επιτρέπει προς το παρόν νέες προσλήψεις ή στη διαπίστωση ότι δεν είναι τόσο επείγον για την εταιρία να βρεθεί ένα νέο πρόσωπο αυτή τη στιγμή. Επομένως, η διαδικασία αναβάλλεται για το μέλλον και συνεπώς δεν έχουν να σου δώσουν προς το παρόν μια ξεκάθαρη θετική απάντηση.

Η διαδικασία ακυρώθηκε. Αυτό μπορεί να σημαίνει ότι η θέση απασχόλησης δεν υφίσταται πλέον ή ότι καλύφθηκε εσωτερικά. Επειδή κάτι τέτοιο δεν έχει να κάνει με τα προσόντα σου μπορεί να μη λάβεις απάντηση.

Η εταιρία «παίρνει το χρόνο της». Πολλές φορές η εταιρία δεν έχει θέσει σαφή προθεσμία κάλυψης της θέσης. Αυτό για παράδειγμα μπορεί να οφείλεται σε πολύ μικρό αριθμό υποψηφίων που έχουν στείλει CV ή σε μεγάλο αριθμό βιογραφικών σημειωμάτων που όμως δεν ταιριάζουν καθόλου στο προφίλ της θέσης. Κατά συνέπεια, η εταιρία μπορεί να επιλέξει να ψάχνει για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα μέχρι να βρει έναν ελάχιστο αριθμό υποψηφίων που είναι κοντά στα κριτήριά της. Ίσως να είσαι και εσύ ένας από αυτούς, απλώς εξετάζουν και εναλλακτικές επιλογές.

Μισθολογικά βρίσκεσαι λίγο παραπάνω από το budget. Μπορεί στο interview να έχεις κάνει πολύ καλή εντύπωση, αλλά μισθολογικά να βρίσκεσαι λίγο παραπάνω από την αμοιβή που έχει αποφασιστεί αρχικά. Ίσως λοιπόν να ελπίζουν ότι μπορεί να βρεθεί κάποιος με ισάξια προσόντα που να είναι όμως ικανοποιημένος με μικρότερες αποδοχές.

Έχεις δηλώσει ότι δεν είσαι άμεσα διαθέσιμος. Για δικούς σου λόγους μπορεί να δήλωσες στο interview ότι δε θα είσαι διαθέσιμος μέχρι κάποιο χρονικό διάστημα στο μέλλον. Αν η εταιρία θέλει να καλύψει άμεσα τη θέση πιθανόν να συνεχίσει να ψάχνει μέχρι να βρει κάποιον «πιο έτοιμο». Δε θέλει όμως να σου απαντήσει αρνητικά στην περίπτωση που τελικά δε βρεθεί άλλος υποψήφιος εξίσου καλός.

Δεν υπάρχει χρόνος για συνεντεύξεις. Η πρώτη συνάντηση μπορεί να έχει γίνει, αλλά αν ακολουθεί και επόμενο στάδιο μπορεί να υπάρχει καθυστέρηση. Το πρόσωπο που αναλαμβάνει να συνεχίσει την αξιολόγηση μπορεί να μην είναι διαθέσιμο αυτή τη στιγμή.

Η εταιρία σε προορίζει για άλλη θέση. Όταν σε κάλεσαν για interview συζητήσατε για μια συγκεκριμένη θέση. Μπορεί το άτομο που σου πήρε interview να διαπίστωσε ότι θα ταίριαζες καλύτερα σε κάποια άλλη θέση που πρόκειται να ανοίξει στο άμεσο μέλλον. Επομένως, μπορεί να μην επιλέξουν να σου στείλουν μια απάντηση απόρριψης για να παραμείνει ανοιχτό το ενδεχόμενο συνεργασίας.

 

Η Άννα Ντούμα είναι Επαγγελματική Σύμβουλος της CV Excellence (Περισσότερα)

 

Σχετικά άρθρα στο CV Blog