Αναζήτηση Εργασίας: "Ενεργοί" ή "Παθητικοί" Υποψήφιοι;

Υπάρχει μια πολύ συχνή συζήτηση στους κύκλους των recruiters σχετικά με το κατά πόσο είναι καλύτερη η επιλογή ενός "ενεργού" ή ενός "παθητικού" υποψηφίου. Για να εξηγήσω λίγο τους όρους ώστε να γίνει περισσότερο κατανοητό, "ενεργός" θεωρείται ένας εργαζόμενος ή άνεργος ο οποίος εκδηλώνει το ενδιαφέρον του για μια θέση εργασίας ή για μια εταιρία στέλνοντας το CV του. Κοινώς, είναι εκείνος που ψάχνει ενεργά για μια καινούρια αρχή. "Παθητικός" είναι ο υποψήφιος που συνήθως έχει "ανεβάσει' το CV του σε websites αναζήτησης εργασίας ή έχει φτιάξει το προφίλ του στα social media (κυρίως στο LinkedIn) και περιμένει οι εταιρίες να επικοινωνήσουν μαζί του για να συζητήσουν μια θέση. Τι είναι όμως προτιμότερο;

Ορισμένοι υποστηρίζουν ότι η αναζήτηση υποψηφίων μέσω των social media είναι πολύ πιο αποδοτική γιατί μπορείς να βρεις περισσότερα άτομα που να διαθέτουν την εμπειρία και τις ικανότητες που θέλεις. Η δημοσίευση μιας αγγελίας αφενός στοιχίζει, αφετέρου οδηγεί πολλές φορές σε πολύ μεγάλο όγκο βιογραφικών σημειωμάτων που πρέπει να αξιολογηθούν, χωρίς απαραίτητα να σημαίνει ότι κάπου εκεί μέσα στο σωρό υπάρχουν υποψήφιοι που ταιριάζουν στις απαιτήσεις της θέσης. Οι "πολύ καλοί" μπορεί απλώς να μην είδαν την αγγελία.

 

Διαβάστε Περισσότερα

Βιογραφικό Σημείωμα: Γιατί ο γνωστός σου δεν το προωθεί;

Ένας από τους πιο συνηθισμένους τρόπους που χρησιμοποιούμε για να φτάσει το CV μας στα χέρια ενός εργοδότη είναι να το δώσουμε σε γνωστούς και φίλους μας ζητώντας να το προωθήσουν στις εταιρίες που εργάζονται. Πολλές φορές όμως η προσπάθεια σταματάει εκεί και δε λαμβάνουμε κάποια πρόσκληση για interview. Η πιο πιθανή εξήγηση είναι ότι ο γνωστός μας προώθησε το CV μας όπως του ζητήσαμε αλλά η εταιρία δεν ψάχνει (τουλάχιστον για την ώρα) νέο άτομο για πρόσληψη. Παρόλα αυτά, μπορεί να υπάρχει άλλος λόγος που η εταιρία του γνωστού μας δεν επικοινωνεί μαζί μας.

Η εικόνα του CV μας είναι κακή

Καλώς ή κακώς όταν ένας γνωστός μας συστήνει στην εταιρία του αυτομάτως η εικόνα του συνδέεται με τη δική μας. Αν του δώσουμε ένα βιογραφικό σημείωμα κακογραμμένο ή "πρόχειρο" μπορεί να φοβάται να μας προτείνει, πιστεύοντας ότι η σύστασή του θα έχει αρνητική επίπτωση και στη δική του εικόνα. Ίσως να σκέφτεται "Πώς να προτείνω έναν άνθρωπο που αδιαφορεί για την επαγγελματική του εικόνα;" "Τι μπορεί να σκεφτεί για μένα ο διευθυντής μου που τον προτείνω;"

Διαβάστε Περισσότερα

7 ΛΟΓΟΙ ΠΟΥ ΔΕ ΛΑΜΒΑΝΕΙΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΕΤΑ ΤΗ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

Σου έχει τύχει να σε καλέσουν για interview και μετά να μη λάβεις απάντηση; Αν ναι, τότε γνωρίζεις πολύ καλά ότι αβεβαιότητα μαζί με έναν πιθανό θυμό που σου προκαλεί μια τέτοια συμπεριφορά είναι απολύτως φυσιολογική.  Σε αρκετές περιπτώσεις, μπορεί να οφείλεται στην αδιαφορία του εργοδότη να σου δώσει μια αρνητική απάντηση, πιστεύοντας ότι κάτι τέτοιο είναι περιττό. Πριν βιαστείς όμως να βγάλεις ένα τέτοιο συμπέρασμα, καλό είναι να θυμάσαι ότι ίσως να ισχύει και κάτι από τα παρακάτω.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ...

ΜΠΟΡΟΥΝ ΤΑ ONLINE COURSES ΝΑ ΒΟΗΘΗΣΟΥΝ ΤΗΝ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;

Τα τελευταία δύο χρόνια, τα online courses, γνωστά και ως MOOCs (Massive Open Online Courses), είναι το νέο trend στο χώρο της εκπαίδευσης και του lifelong learning. Αξίζει να σημειωθεί ότι το Coursera, η μεγαλύτερη εταιρία ανάπτυξης και προσφοράς τέτοιου είδους μαθημάτων, κατάφερε να αυξήσει τον αριθμό των προσφερόμενων μαθημάτων σε 328 μέσα σε μόλις ένα χρόνο. Αυτή τη στιγμή το Coursera συνεργάζεται με 62 πανεπιστήμια από 17 χώρες και έχει 2,9 εκατομμύρια εγγεγραμμένους χρήστες σε περισσότερες από 220 χώρες. Πού οφείλεται η τεράστια απήχηση των online courses σε όλο τον κόσμο;

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ...

9 ΤΡΟΠΟΙ ΓΙΑ ΝΑ ΣΑΜΠΟΤΑΡΕΙΣ ΤΗΝ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Η αναζήτηση εργασίας ανήκει στα τοπ θέματα συζήτησης των ημερών. Σίγουρα οι συνθήκες είναι εξαιρετικά δύσκολες. Μήπως όμως βάζεις και εσύ το χεράκι σου, έστω και υποσυνείδητα, σαμποτάροντας την προσπάθειά σου να βρεις τη δουλειά που θέλεις; Υπάρχουν πολλοί τρόποι που ακόμα και άθελά μας μειώνουν τις πιθανότητες να βρούμε την εργασία που επιθυμούμε.

Αρνητική και ηττοπαθής στάση. Αν αναγνωρίζεις στον εαυτό σου αυτήν τη στάση, νομίζω ότι δεν έχει νόημα να διαβάσεις παρακάτω. Όταν έχουμε προαποφασίσει ότι δεν πρόκειται να τα καταφέρουμε, συνήθως γίνεται ακριβώς αυτό. Αν παρασύρεσαι από όσα ακούς είτε από το περιβάλλον σου είτε από τα μέσα ενημέρωσης, μπαίνεις στην αρνητικότητα. Η αρνητικότητα είναι αρκετά ύπουλη κατάσταση γιατί μας μπλοκάρει και μας αδρανοποιεί. «Ποιο το νόημα να προσπαθήσω; Αφού τίποτα δε θα αλλάξει. Γιατί εγώ να είμαι η εξαίρεση;» Βρες ανθρώπους από το περιβάλλον σου που προσπαθούν συνεχώς και τα καταφέρνουν. Και μετά μελέτησέ τους για να δεις τι ακριβώς κάνουν εκείνοι και τα καταφέρνουν. Και κάνε το ίδιο και εσύ.

ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ...