Πανελλήνιες: Μια εξέταση που καθορίζει το μέλλον;

panelliniesΤο σύστημα των Πανελληνίων εξετάσεων αλλάζει σχεδόν κάθε χρόνο πλέον αλλά μετά λύπης διαπιστώνω ότι εξακολουθεί να υφίσταται η ίδια νοοτροπία σχετικά με τη σημασία του και τον τρόπο αξιολόγησης και διεξαγωγής εξετάσεων ο οποίος, κατά την ταπεινή μου γνώμη, είναι δυσλειτουργικός και πιέζει υπερβολικά τους μαθητές. Οι μαθητές των τελευταίων χρόνων βρίσκονται σε ακόμα πιο δυσμενή θέση σε σχέση με εκείνους των δικών μου χρόνων (της εποχής "Αρσένη" για θυμηθούν οι παλιότεροι) γιατί όχι μόνο καλούνται να προσαρμοστούν και να προετοιμαστούν κάθε χρόνο σε διαφορετικά δεδομένα εξέτασης αλλά και να διαλέξουν ένα αντικείμενο σπουδών από μια πλέον περιορισμένη γκάμα επιλογών, λόγω της κατάστασης στην Ελληνική αγορά. Μήπως όμως μια τέτοια αντιμετώπιση δεν είναι σωστή;

 

 Πρόσφατα ένα μαθητής με τον οποίο κάναμε τεστ επαγγελματικού προσανατολισμού μου ανέφερε κατά τη διάρκεια της συμβουλευτικής ότι στο τμήμα του σχεδόν κανένας συμμαθητής του δεν έχει επιλέξει Θεωρητική Κατεύθυνση γιατί τα αντικείμενα σπουδών του πεδίου δεν οδηγούν σε επαγγελματική αποκατάσταση. Είναι κρίμα να διαπιστώνει κανείς ότι ένα πλήθος σχολών ενός πεδίου περνάει στα "αζήτητα" επειδή οι γονείς και οι μαθητές θεωρούν ότι δεν έχουν "μέλλον". Ο ίδιος μαθητής, ο οποίος είναι άριστος στα Μαθηματικά, ανέφερε ότι δεν είναι σίγουρος εάν θέλει να επιλέξει το Μαθηματικό γιατι το μόνο που μπορείς να κάνεις μετά είναι να γίνεις καθηγητής. Πιστεύω, όμως, ότι η άγνοια των ενδιαφερόντων και των ικανοτήτων μας σε συνδυασμό με την ελλιπή πληροφόρηση που παρέχουν τα σχολεία σχετικά με την επαγγελματική σταδιοδρομία, οδηγούν τους μαθητές στο να έχουν σχεδόν όλοι περιορισμένες προτιμήσεις. 

 

Θα πρέπει να γίνει κατανοητό τόσο στους μαθητές όσο και στους γονείς ότι οι επιλογές του "τώρα" δεν παίζουν τόσο καθοριστικό ρόλο στις επιλογές του "μετά". Οι προπτυχιακές σπουδές είναι σίγουρα σημαντικές αλλά μπορούν να αποτελέσουν τη βάση για εξειδίκευση μέσα από ένα πλήθος μεταπτυχιακών σπουδών, δίνοντας στους νέους τη δυνατότητα να ορίσουν νέες κατευθύνσεις. Σε μια εποχή που οι σπουδές είναι πλέον διεπιστημονικές, ένα πτυχίο στα Μαθηματικά, για παράδειγμα, "ανοίγει πόρτες" σε πολλά διαφορετικά αντικείμενα, όπως οικονομικά (επενδύσεις, business, λογιστικά), στατιστική, πληροφορική, engineering ακόμα και στη νευροεπιστήμη με τις κατάλληλες μεταπτυχιακές σπουδές (https://www.prospects.ac.uk/careers-advice/what-can-i-do-with-my-degree/mathematics)

 

Διαβάστε Περισσότερα

Αναζήτηση εργασίας: Ο Μύθος του "Dream Job" και η χαρά της "κανονικής" απασχόλησης

αναζήτηση εργασίας

Τελικά το επάγγελμά μας το "παντρευόμαστε; Μάλλον όχι. Η αντίληψη ότι είναι σημαντικό από πολύ νωρίς να επιλέξεις τι θα κάνεις στη ζωή σου και στη συνέχεια να πάρεις σύνταξη από αυτό είναι μάλλον ξεπερασμένη. Παλιότερα οι άνθρωποι επέλεγαν ένα επάγγελμα και στη συνέχεια ο στόχος ήταν σταδιακά να εξελιχθούν μέσα σε αυτό ακολουθώντας μια "γραμμική" πορεία, δηλαδή ξεκινούσαν από χαμηλές θέσεις εργασίας και με τα χρόνια αποκτούσαν περισσότερες ευθύνες λόγω εμπειρίας. Οι καιροί όμως έχουν αλλάξει και οι δύσκολες οικονομικές συνθήκες έχουν κάνει αυτή τη σταθερή ανοδική πορεία ακόμα πιο δύσκολη. Είναι όμως τελικά αυτό το ζητούμενο;

Δεδομένων των δύσκολων συνθηκών και των αλλαγών που μπορεί να προκύψουν στην επαγγελματική μας σταδιοδρομία, είτε από εξωτερικούς παράγοντες είτε από αλλαγές στις δικές μας ανάγκες, η επιδίωξη ενός ιδανικού επαγγέλματος (ενός dream job) μας φορτίζει ακόμα περισσότερο όταν καλούμαστε να επιλέξουμε τι θα σπουδάσουμε ή πού θα εργαστούμε. Φτιάχνοντας νοητά μια ιδανική δουλειά και συγκρίνοντας την καθημερινότητά μας με αυτή την ιδεατή κατάσταση που δεν μπορούμε να φτάσουμε μας γεμίζει μόνο απογοήτευση, ανασφάλεια και χαμηλή αυτοπεποίθηση. Ως εκ τούτου, οδηγούμαστε σε εσφαλμένες πεποιθήσεις που εμποδίζουν την πρόοδό μας:

 

"Αν βρω τη δουλειά των ονείρων μου δε θα έχω προβλήματα".

Όλα τα επαγγέλματα έχουν προβλήματα. Τα καλά νέα είναι ότι τα προβλήματα αυτά διαφέρουν οπότε αν είμαστε σε θέση να αναγνωρίσουμε τις δυσκολίες που θα αντιμετωπίσουμε πριν την επιλογή και συμβιβαστούμε με αυτές θα είμαστε ένα βήμα πιο κοντά στην ευτυχία. Για κάποιους μπορεί να είναι ένα ακατάστατο ωράριο εργασίας ή πολλές ώρες δουλειάς, για άλλους δύσκολες συνθήκες εργασίας ή οικονομική ανασφάλεια. Εάν όμως αναγνωρίσουμε ποια από αυτά είμαστε διατεθειμένοι να αντέξουμε και εάν στη "ζυγαριά" τα οφέλη είναι περισσότερα, τότε είμαστε σίγουρα στο σωστό δρόμο.

 

"Η δουλειά των ονείρων μου περιλαμβάνει όλα μου τα ενδιαφέροντα και ικανότητες".

Κανένα επάγγελμα δεν μπορεί να περιλαμβάνει όλα μας τα ενδιαφέροντα. Ειδικά για ορισμένους "προικισμένους" με πολλά διαφορετικά ταλέντα, κάτι τέτοιο μπορεί να οδηγήσει σε αναποφασιστικότητα γιατί διαπιστώνουν ότι σε καμία από τις επιλογές δεν μπορούν να αξιοποιήσουν όλες τους τις ικανότητες. Γιατί όμως αυτό να είναι πρόβλημα; Τα πολλά ταλέντα σημαίνουν πλήθος επιλογών, σημαίνουν αλλαγή καριέρας όταν τα πράγματα δεν πηγαίνουν όπως θα θέλαμε στη σταδιοδρομία μας, όπως επίσης σημαίνουν χόμπυ και δραστηριότητες που "πλουτίζουν" την καθημερινότητά μας.

Διαβάστε Περισσότερα

Personal Statement: 3 σημεία που πρέπει να προσέξεις

Το personal statement είναι ίσως το δυσκολότερο κομμάτι των αιτήσεων για σπουδές. Σίγουρα υπάρχουν πολλά παραδείγματα που μπορείς να διαβάσεις στο Internet για να αντλήσεις ιδέες και..έμπνευση. Ωστόσο, πολλές φορές όταν έρχεται η ώρα που θα πρέπει να συγκεντρωθείς για να το συντάξεις, μπορεί να τελικά να αισθανθείς πιο μπερδεμένος από όσο ήσουν στην αρχή. Υπάρχουν 3 σημεία που πρέπει οπωσδήποτε να προσέξεις ώστε να πείσεις τον αναγνώστη για το πραγματικό ενδιαφέρον σου:

1. Πώς κατέληξες σε αυτήν την επιλογή:

Είναι πολύ σημαντικό να φαίνεται ξεκάθαρα η επιρροή που σε οδήγησε σε αυτήν την απόφαση. Όταν το αντικείμενο είναι συναφές με προηγούμενες σπουδές, σίγουρα τα πράγματα είναι πιο εύκολα. Όταν όμως δεν είναι θα πρέπει να αναφερθείς στον παράγοντα - ή παράγοντες - που έπαιξαν καθοριστικό ρόλο στην επιλογή. Η επιρροή θα πρέπει να προκύπτει από μια δική σου εμπειρία, επαγγελματική ή άλλη. Για παράδειγμα, το ότι σου το πρότεινε ένας φίλος ή άτομο από την οικογένειά σου δεν είναι αρκετά πειστικό. 

 

2. Οι επαγγελματικοί σου στόχοι μετά τις σπουδές

Οι στόχοι στους οποίους θα αναφερθείς θα πρέπει να είναι συγκεκριμένοι και ξεκάθαροι. Για παράδειγμα μια πρόταση όπως "Θα ήθελα να βρω μια θέση σχετική με το αντικείμενο ώστε να μάθω περισσότερα και να εξελιχθώ" έχει πολύ γενικό περιεχόμενο. Δείξε ότι έχεις ετοιμάσει πλάνο με βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους (short-term & long-term goals)

Διαβάστε Περισσότερα

Εργασία στο εξωτερικό: Παράνομες ερωτήσεις συνέντευξης

Ορισμένες χώρες του εξωτερικού, όπως οι Η.Π.Α, η Μεγάλη Βρετανία και ο Καναδάς, έχουν θεσπίσει νόμους που καθιστούν έναν εργοδότη παράνομο σε περίπτωση που γίνονται  διακρίσεις εις βάρος κάποιου (υποψηφίου ή εργαζόμενου), λόγω της φυλής, του χρώματος, της θρησκείας αυτού του ατόμου, του φύλου (συμπεριλαμβανομένης της ταυτότητας του φύλου, του σεξουαλικού προσανατολισμού, και της εγκυμοσύνης), της εθνικής καταγωγής, της ηλικίας (40 ετών και άνω) ή αναπηρίας. Συνεπώς, κατά τη διάρκεια ενός interview, ο υποψήφιος δεν είναι υποχρεωμένος να απαντήσει σε ερωτήσεις που συνδέονται με τέτοιου είδους διακρίσεις.

Για την αναζήτηση εργασίας στο εξωτερικό, αναφέρονται ενδεικτικά οι παρακάτω ερωτήσεις, στις οποίες ο υποψήφιος  μπορεί να αρνηθεί να δώσει απάντηση:

 1. Πότε αποφοιτήσατε από το Λύκειο;

Eίναι ουσιαστικά ένας πλάγιος τρόπος για να υπολογιστεί η ηλικία του ατόμου. Σκοπός της ερώτησης είναι να αναγνωρίσει υποψήφιους άνω των 40 ετών οι οποίοι ενδεχομένως να απορριφθούν λόγω ηλικίας.

2. Η θέση απαιτεί πολλές ώρες εργασίας ή συχνά ταξίδια. Θα είχατε πρόβλημα με τη φροντίδα των παιδιών;

Η ερώτηση στοχεύει στο να εξακριβωθεί εάν η υποψήφια έχει παιδιά ή σκοπεύει να αποκτήσει.

3. Ποια είναι η μητρική σου γλώσσα; Ποια γλώσσα μιλάτε στο σπίτι;

Διαβάστε Περισσότερα

Αναζήτηση εργασίας: 4 Tips για ένα καλό Cover Letter

To Cover Letter, ή αλλιώς "Συνοδευτική Επιστολή", είναι - για όσους δε γνωρίζουν ήδη - ένα γράμμα που στέλνουμε μαζί με το βιογραφικό μας σημείωμα προς τον εργοδότη, ως εκδήλωση του ενδιαφέροντός μας για μια θέση εργασίας. Το Cover Letter δεν είναι πάντα υποχρεωτικό ώστε να γίνει η αίτησή μας δεκτή. Σε κάποιες περιπτώσεις, βέβαια, η εταιρεία το αναφέρει ρητά στην αγγελία της, επομένως, εάν έχουμε σκοπό να στείλουμε το βιογραφικό μας καλά θα κάνουμε  να μην το παραβλέψουμε.

1# Σύντομο και περιεκτικό

Το κείμενο της επιστολής μας δε θα πρέπει να υπερβαίνει τις 3 με 4 παραγράφους. Αν είναι μεγαλύτερο θα κουράσει. Περιεκτικό σημαίνει ότι δεν πηγαίνω να ξαναγράψω από την αρχή όσα ήδη έχω αναφέρει στο CV μου. Στην επιστολή μου δίνεται η ευκαιρία να αναπτύξω σημεία που θα είχαν ιδιαίτερο ενδιαφέρον για μια εταιρεία ώστε να με γνωρίσει καλύτερα αλλά δεν μπόρεσα να δώσω την έκταση που χρειαζόταν μέσα στο βιογραφικό μου σημείωμα.

2# Όχι τετριμμένες εκφράσεις στην εισαγωγή του κειμένου

Ποτέ δεν ξεκινάω με φράσεις του τύπου "Με λένε...". Η εισαγωγή θα πρέπει να δηλώνει ξεκάθαρα τη θέση για την οποία έχουμε στείλει το βιογραφικό μας και πληροφορίες για την αγγελία (εάν υπήρξε δημοσίευση αγγελίας).

Διαβάστε Περισσότερα